これまでの参加者も「間違えるのが怖い」「自分には強みがない」とブレーキをかけていた人ばかりでした。

しかし、現地の圧倒的な熱量が彼らの殻を破っていきました。

ある先輩たちのリアルな実体験です。 現地に入った彼女たちのチームは、カカオの買い取り活動を広めるため、一般家庭向けに70枚のチラシを配る施策を打ちました。

結果は、連絡ゼロ。全く読んでもらえず完全に撃沈しました。

普通の留学ならここで終わりですが、ここからが本番。「ただ配るだけじゃダメだ。もともと農業に関わっている農家の人たちに変えよう」と現場でペルソナを見直し、地元のマーケットへ。

自分から声をかけ、相手側のメリットを必死に伝えました。その結果、100枚のチラシ配布で、7件の連絡先（事業への参画）を勝ち取ったのです。
「良いと思った案が現場では全く刺さらない」なんて日常茶飯事。
だからこそ、この「行動 ➔ 失敗 ➔ 振り返り ➔ 修正」の泥臭いプロセスこそが、就活で人事が最も聞きたがる『最強のガクチカ』になります。